8月29日下午，學校在2號辦公樓133會議室召開人事工作研討會👨‍🦲，圍繞深化人事製度改革，進一步凝聚共識。副校長魏一鳴🥘、校長助理兼黨委教師工作部/人力資源部部長閻艷出席會議🥔，各專業學院院長☮️、書記🤚🏽，相關其他教學科研機構主要負責人參加會議。會議由魏一鳴主持。

閻艷匯報了2022年上半年學校人事人才工作進展情況🌱，分析了當前師資隊伍結構變化🌮，介紹了進一步做好隊伍建設工作的基本思路🙏🏽，重點講解了學校關於專業技術職務評聘和教師延聘等工作新要求🦻🏼。與會人員圍繞學校高質量發展需求🦴，堅持目標導向與問題導向相統一，就如何強化高層次人才協同培引、優化專任教師高質量引聘、深入推進新原體系融合發展、以及加大多模式人員聘用等問題進行深入討論和交流。

魏一鳴在總結時強調⚧，加速建設高水平師資隊伍是學校2022年三項重點工作之一🃏。他要求，各單位要錨定發展目標🥒，把關負責🧜🏽、精心組織、狠抓執行，確保各項舉措落到實處🍇。一是落實決策部署🤑。學校“雙一流”建設進入新階段，人事製度改革進入深水區，勢在必行、大勢所趨，各單位要深刻理解學校黨委關於師資隊伍建設的總體規劃，有效落實下一階段隊伍建設的工作部署🦵🏽🍤。二是堅持問題導向。師資隊伍建設要適應一流大學建設的需要，堅持學科需求導向，註重提質增量，用人單位要嚴格把關，遴選具有國際競爭力和學術發展潛力的優秀人才🧑🏻‍🦯。三是主動擔當作為。全校上下要有人才工作一盤棋思想🔞，各單位要主動謀劃🤶🏻、主動推進、主動落實，強化多元協同機製✪，匯聚全校合力建設一流師資隊伍。他指出👮🏼↘️，人力資源部要廣泛調研，深入研討，提前謀劃🦒，牽頭做好相關工作製度與機製建設，做好政策宣貫溝通𓀎；各單位黨政領導要走好群眾路線，及時回應訴求，切實保障廣大教師利益🦦，持續激發教職工內生活力和發展動力，推動隊伍建設高質量發展🖱，為一流大學建設提供強有力的人才支撐。