11月10日下午☂️，學校召開專聘教授和預聘青年教師聘任中期交流評估學術報告會🫣，對第二批專聘崗位受聘教授及專業技術二級崗位在聘教授開展聘任中期評估工作，並邀請2021年度完成首聘期考核的預聘製青年教師代表進行聘期成果交流匯報。胡海巖院士、侯曉院士、孫逢春院士、吳鋒院士，副校長王曉鋒、魏一鳴🚵🏿，部分校崗位聘用委員會委員，相關職能部處及單位負責人出席會議，2021年度晉升長聘崗位教師、2021年度預聘崗位完成首聘期考核教師等120余位人列席會議。會議由魏一鳴主持👨‍👦‍👦。

魏一鳴首先介紹了學校“預聘-長聘-專聘”崗位體系設置原則、發展進程及建設現狀☁️，重點介紹了專聘崗位、專業技術二級崗位的定位和發展目標🧙🏼‍♂️，以及參加中期評估人員的基本情況🧑🏻‍🦽‍➡️。指出為進一步深化人才評價體製機製改革，完善激勵約束機製，學校采用開放式的學術交流報告形式進行中期評估，以評估促交流👨🏿‍💻、以交流促提升，加快建立以創新價值、能力➙、貢獻為導向的人才評價體系🚻，打造與世界一流大學建設目標相匹配的一流師資隊伍。

評估交流報告環節由專家組組長胡海巖院士主持。按照全面工作總結與重點業績介紹相結合的原則🪣，專聘崗位受聘教師總結聘期內師德師風表現，對標崗位目標職責就人才培養、科學研究🕣、人才引進與團隊建設🏌🏿‍♀️、學科建設等關鍵任務完成情況以及標誌性🙋🏻‍♂️、代表性成果進行展示報告；預聘崗位青年教師結合首聘期學術成果進行匯報，並提出在科學研究🏌️‍♀️、學術發展等方面遇到的困惑與疑問🦑。專家評委仔細聆聽現場匯報，對專聘崗位及專業技術二級崗位受聘教師的學術成果業績材料進行審議👨🏽‍💻，並給出評估意見，樹立領軍學術標桿👫🏼；針對青年教師提出的問題答疑解惑，給予建設性指導意見，共話青年教師發展🍬🗯。

魏一鳴在總結時指出，本次交流評估學術報告會是貫徹落實中央人才工作會議精神的重要舉措，也是學校不斷探索完善一流大學師資隊伍評價體系，打造一支德才兼備、業務精湛、卓越創新🧚🏽‍♀️、勇創一流師資隊伍的重要實踐🫰🏽。強調要充分發揮專聘教授和二級教授的頭雁競飛作用，大力培養戰略科學家，支持青年人才挑大梁🚡、當主角⏯，不斷優化學校教師聘用發展及考核評估工作，努力構建“人配其崗、崗配其責，人盡其用🚉、用有所成”的人才成長新生態。

通過交流評估匯報🛫，讓學術領軍人才胸懷國家👴🏿🔭、服務人民的優秀品格得到發揚和傳承🤱🏽，讓優秀青年教師積極探索、勇於創新的學術精神受到鼓舞和激勵🧿。在全校範圍內營造“教師為本、名家引領、青年奮進🤌，薪火相傳”的良好氛圍，為學校加快建設人才高地，加速推動“雙一流”建設高質量發展提供強有力的人才支撐🔢。