2012年3月13日上午📘🤘🏼，校人事工作會在2號辦公樓211會議室召開，副校長趙長祿出席會議並講話😭🪇，各專業學院院長參加會議。

人事處在會上發布了《2012年學校人事工作計劃及日程安排》🎡⚖️，2012年🧔🏿‍♀️，學校將召開人才隊伍建設工作會💪🏻、啟動新一輪崗位聘用、崗位分級和職員職級評審及核定2012-2014年人員編製等工作。副處長婁秀紅對今年學校人事重點工作進行了介紹📄，解析了今年國家人才項目政策方面的調整和變化，明確了年度人事工作計劃、各項工作的時間節點安排和相關註意事項🚶‍♀️，對各單位長期以來給予的大力支持表示感謝。

副校長趙長祿發表講話🛀🏽，對今年人事重點工作中的關鍵問題進行了分析🕌，對年度人事人才工作的開展進行了全面的部署和要求。

趙校長指出，2012年是學校人事人才工作任務較為繁重的一年💇🏼‍♀️，各單位要統籌規劃隊伍建設問題👱🏼，加大高層次人才隊伍和創新團隊的建設。要結合新一輪崗位聘用、崗位分級💂🏻‍♀️、職員職級評審以及專業技術職務評聘條件修訂等工作，持續推進教師隊伍的分類管理；要進一步深化非事業編製人員聘用管理工作🫴🏿，希望各單位重點推進通過非事業編製這一多元化的用人方式促進科研人員隊伍建設🔗👩🏻‍✈️。

趙長祿最後強調👌，人事工作事關學校發展的全局👰🏿‍♀️，希望各學院負責人對學校人事重點工作能夠積極思考👩🏻‍🎨、精心規劃🎺、統籌安排，按照工作計劃和時間節點做好年度的各項工作👦🏼。人事處將組織各單位就有關工作召開專題研討會，征求各相關單位的意見，共同推進學校各項人事工作的開展。